色婷婷狠狠五月综合天-日本av中文字幕一区-日韩手机看片福利网站-日本人妻中文一区二区

完善能源管理體系三步走戰(zhàn)略!

關(guān)鍵詞: 能源管理 發(fā)布日期:2020-12-08 瀏覽次數(shù):作者:能源管理體系

在企業(yè)能源管理體系的構(gòu)建中,應轉(zhuǎn)變當前的工作思維,在大數(shù)據(jù)技術(shù)等的應用之下,優(yōu)化環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗的科學構(gòu)建。在三水智能化看來,企業(yè)能源管理體系的構(gòu)建著力點在于能耗監(jiān)測的優(yōu)化,在大數(shù)據(jù)技術(shù)等的應用中,不斷完善能耗監(jiān)測體系,提高能耗監(jiān)測水平,以更好地適應新的時代環(huán)境。因此,具體而言,能源管理體系的構(gòu)建,可從遵循以下三步走戰(zhàn)略。

完善能源管理體系三步走戰(zhàn)略!(圖1)

第一步:優(yōu)化能耗監(jiān)測,完善監(jiān)測體系

企業(yè)要注重能耗監(jiān)測體系的構(gòu)建,強化內(nèi)外環(huán)境條件的優(yōu)化。

一是企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維,在節(jié)能降耗的大背景之下,實現(xiàn)對節(jié)能降耗的運行效果進行監(jiān)測;

二是著力于能耗監(jiān)測體系的構(gòu)建,通過完善的運行能耗監(jiān)測體系,實現(xiàn)對節(jié)能降耗的狀態(tài)進行分析、預警,以更好地確保能耗監(jiān)測系統(tǒng)的有效性;

三是切實改進工藝技術(shù)及流程,保障節(jié)能降耗的同時,減少對資源的使用消耗,有效提高節(jié)能降耗效果。

因此,在新的環(huán)境條件中,建立完善的能耗監(jiān)測體系,對于實現(xiàn)節(jié)能降耗工程的科學構(gòu)建,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

第二步:運用大數(shù)據(jù)技術(shù),提高能源管理水平

在企業(yè)節(jié)能降耗的運行中,應強化對信息技術(shù)的應用,提高能源管理水平。特別是在大數(shù)據(jù)技術(shù)的應用中,通過能源管理平臺的構(gòu)建,為企業(yè)的節(jié)能降耗運行提供良好的環(huán)境條件,以更好地發(fā)揮能源管理體系的重要作用。通過大數(shù)據(jù)監(jiān)測分析,對運行狀態(tài)進行判斷、預警,進而更好地提高能源管理體系的實效性。因此,企業(yè)能源管理體系的構(gòu)建,應注重技術(shù)的有效應用,在大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的應中,全面提高能源管理水平。

第三步:加快人才建設,強化能源管理體系

企業(yè)要在節(jié)能降耗領域,加快專業(yè)化人才隊伍建設,為能源管理體系的構(gòu)建提供有力支撐。

一是要加快人才引進工作,特別是高素質(zhì)的綜合型專業(yè)人才,是推進能源管理體系構(gòu)建的重要基礎;

二是要強化人才教育培訓等工作,提高人員的專業(yè)水平,以更好地適應新的工作環(huán)境;

三是建立完善的考核機制,并將綜合考評結(jié)果與職務晉升、職稱評定更掛鉤,從本質(zhì)上提高人員的工作積極性,更好地落實能源管理的各項工作,推進企業(yè)綠色發(fā)展。

因此,面對新的市場環(huán)境,在節(jié)能降耗發(fā)展的大格局中,企業(yè)應該堅持問題導向,全面深化推進能源管理體系的科學構(gòu)建。

微信二維碼

掃碼添加微信,一對一咨詢產(chǎn)品、免費報價

丰满人妻一区二区三区色| 蜜臀av免费一区二区三区久久| 日韩人妻中文字幕精品| 欧美日韩午夜福利视频| 亚洲熟女少妇一二三区| 91精品国内手机在线高清| 新中文字幕一区二区三区| 欧美十日本亚洲激情视频| 91深夜在线免费观看| 韩国神马午夜福利视频| 日本一区二区啪啪视频| 日韩高清av在线观看| 亚洲中文字幕永久在线全国| 最新国产在线一区二区不卡观看| 中文字幕麻豆一区二区| 国产一区二区三区大全| 日本精品三级在线观看| 91精品国产综合久久熟女| 精品国产一区二区三区.| 国产亚洲精品免费专线视频| 久久久精品国产亚洲av色哟哟| 日本第一影院一区二区| 亚洲一区二区三区精品播放 | 日韩成人手机视频在线观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产精品黑丝美女91| 午夜剧场福利在线观看| 久久婷婷国产五月综合色| 91麻豆蜜桃在线播放| 国语对白自拍视频在线播放| 97中文字幕一区二区| 日韩视频精品推荐一区二区| 国产免费一区二区不卡| 亚洲一区二区三区成人网| 国产老肥熟一区二区三区| 激情啪啪啪一区二区三区| 亚洲天堂av一区二区三区| 亚洲精品国产二区中文字幕| 国产免费成人在线视频| 丝袜美腿福利一区二区| 丝袜美腿诱惑一区二区|